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Sozialpädagogische Fachkraft – Team Trennung und Scheidung (EG S 11b TVöD)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später für das Jugendamt eine

Sozialpädagogische Fachkraft – Team Trennung und Scheidung
(EG S 11b TVöD)

für den Standort Zeven in Teilzeit.

Das Jugendamt mit derzeit 120 Mitarbeitenden ist zuständig für alle Aufgaben des Öffentlichen Jugendhilfeträgers im Landkreis. Unterteilt ist das Jugendamt in die Sachgebiete Soziale Dienste, Eingliederungshilfe, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Kinder- und Jugendarbeit, Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen, diverse Stabstellen sowie eine Erziehungsberatungsstelle und ein Frauenhaus.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gem. § 17 SGB VIII.
• Sie beraten und unterstützen bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. § 18 SGB VIII und steuern den begleiteten Umgang.
• In Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII wirken Sie mit.
• Gemäß § 8a SGBVIII nehmen Sie den Schutzauftrag wahr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Abschluss (Diplom/FH, Bachelor oder Master) als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
• Alternativ sind Sie Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder haben ein Studium (Bachelor oder Master) der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsbereichen.
• Sollten Sie Ihr Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik in absehbarer Zeit (ca. 7 Monaten) inkl. einer staatlichen Anerkennung abschließen, bewerben Sie sich ebenfalls gerne. Die Beschäftigung kann dann nahtlos an Ihr Studium anschließen.
• Für den Umgang mit Menschen verschiedener Herkunft und unterschiedlichen, teilweise komplexen Problemlagen bringen Sie Empathie mit und unterstützen diese in ihren individuellen Fähigkeiten.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, mindestens an einem Tag in der Woche nachmittags zu arbeiten.
• Sie haben einen sicheren Auftritt und scheuen sich nicht davor, Dinge offen anzusprechen.
• Sie sind verantwortungsbewusst und belastbar und sind bereit, konstruktiv im Team zu arbeiten.
• Sie bringen sowohl Kenntnisse aus dem SGB VIII als auch anwendungsreife EDV-Kenntnisse mit und sind bereit, sich kurzfristig in eine neue Fachsoftware einzuarbeiten.
• Für Ihre Außentermine sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten…

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Zudem stehen Ihnen zwei Regenerationstage jährlich zu. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
• die Möglichkeit, in Ihrem Sachgebiet jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe S 11b TVöD soll am Dienstorten Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden, wobei eine Aufstockung auf 24 Wochenstunden befristet möglich ist. Aus dienstlichen Gründen ist es allerdings erforderlich, mindestens an einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der Amtsleitung des Jugendamtes, Frau Helle (04261 983-2500).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 26.05.2024 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.