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Sachbearbeiter (m/w/d) Natura 2000 / FFH (EG 11 TVöD)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Naturschutzamt zu sofort einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Natura 2000 / FFH 
(EG 11 TVöD) 

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Naturschutzamt mit seinen aktuell 23 Mitarbeitenden besteht aus den Bereichen Verwaltung, Eingriffsregelung und dem flächenbezogenen Naturschutz. Es werden etwa 3.500 ha Naturschutzfläche betreut und gepflegt. Der Bereich der Eingriffsregelung besteht derzeit aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Rahmen des Arbeitsplatzes sind auch regelmäßige Außendiensttätigkeiten vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und entwickeln Natura 2000 Gebiete:
  o    Sie erstellen bzw. schreiben bestehende Managementpläne fort.
  o    Sie planen und setzen die in den Managementplänen vorgesehenen Maßnahmen um.
  o    Sie beantragen für die Umsetzung der Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen notwendige Fördergelder und rechnen diese ab.
  o    Sie kontrollieren anlassbezogen sowie allgemein die Einhaltung der Verordnungsinhalte. Etwaige Verstöße werden dokumentiert und in Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden bearbeitet.
  o    Sie erteilen Landnutzern und Eigentümern nach eigenständiger Prüfung für Vorhaben notwenige Genehmigungen.
• Sie führen FFH-Vorprüfungen sowie FFH-Verträglichkeitsprüfungen durch.
• Sie stellen sicher, dass im Rahmen der Gewässerunterhaltung die natur- und artenschutzrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Umweltplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geographie oder Agrarwissenschaften. 
• Bereits von Ihnen erworbene Kenntnisse der heimischen Fauna sowie in der Anwendung des Verwaltungsrechts sind vorteilhaft. Ebenfalls sind Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen von Vorteil.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Naturschutzamt, nehmen Ihre Aufgaben aber auch in eigener Verantwortung wahr und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt. Dabei arbeiten Sie kundenorientiert und sind in der Lage die notwendigen Informationen zu erteilen. 
• Bei herausfordernden Aufgaben sind Sie konfliktfähig und belastbar.
• Sie sind bereit den Außendienst wahrzunehmen und verfügen für Fahrten zu Ihren Außenterminen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten… 

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. [Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven]
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD soll befristet für die Dauer einer Elternzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von bis zu 27 Stunden. Der Landkreis Rotenburg strebt eine Weiterbeschäftigung über die Elternzeit hinaus an.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. 

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dollenbacher (04261/983-2815).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 01.12.2024 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.